互聯網快速發展你(nǐ)想象不到，今天你(nǐ)掌握的生(shēng)存技(jì)能，說不定1年以後就被淘汰了。

這就是血淋漓的現實！

今天還(hái)在談論OTO,紮進去無疑是死路一條！

昨天還(hái)說APP，一不小(xiǎo)心就踩到坑裏去了！

現在運營新媒體(tǐ)，隻做(zuò)微信公衆号，從零開(kāi)始，即使投入再多(duō)仍然事倍功半！

昨天快手很(hěn)火(huǒ)，今天抖音(yīn)月活躍用戶超過3億了。

2017年比特币很(hěn)火(huǒ)，2018年區(qū)塊鏈創業成為(wèi)資本的寵兒，呈現一片星火(huǒ)燎原之勢。

人(rén)工智能今天很(hěn)火(huǒ)，物聯網的時(shí)代很(hěn)快就要來(lái)臨了！

如果你(nǐ)是一個(gè)互聯網職場(chǎng)人(rén)士，如何不被淘汰？這是一個(gè)擺在這個(gè)行(xíng)業裏非常嚴峻的話(huà)題。

你(nǐ)要養家(jiā)，要進步，月薪要想在3萬—5萬，想要過上(shàng)安穩的生(shēng)活，稍不留神就被互聯網浪潮拍死在沙灘上(shàng)。

互聯網每隔21個(gè)月就要革新一次，新技(jì)術(shù)、新思維、新項目的出現層出不窮。即使你(nǐ)今年隻有(yǒu)21歲，26歲，31歲，38歲仍然難逃厄運。

01、對新生(shēng)事物保持好奇和(hé)敬畏之心

即使你(nǐ)今天從事新媒體(tǐ)和(hé)社群領域，已經站(zhàn)在時(shí)代的最前沿了，依然要對新生(shēng)事物保持好奇和(hé)敬畏之心。

從2009年第一次提出移動互聯網的概念，移動互聯網過去10年的發展經曆一波又一波的浪潮；

OTO，移動支付，新媒體(tǐ)，社群，知識付費，人(rén)工智能，大(dà)數(shù)據，區(qū)塊鏈，物聯網，一次又一次在改變着我們的生(shēng)活，同時(shí)也給我們帶來(lái)了挑戰。

作(zuò)為(wèi)互聯網的從業者你(nǐ)又想獲得(de)豐厚的回報，但(dàn)是又缺乏對新生(shēng)事物的敬畏之心，往往就是危機四伏的時(shí)候。

即使你(nǐ)現在的薪資5000，或者你(nǐ)的薪資已經達到年薪30萬，過上(shàng)了安穩的生(shēng)活，稍不留神仍然有(yǒu)可(kě)能遭到唾棄。

因為(wèi)人(rén)性往往又是懶惰的，一旦開(kāi)始獲得(de)一線生(shēng)機和(hé)相對穩定的機會(huì)就不想進步了。

02、建立你(nǐ)的認知系統和(hé)方法論

你(nǐ)是做(zuò)內(nèi)容運運營的，這一點不管是在傳統的PC互聯網，還(hái)是在移動互聯網，還(hái)是新媒體(tǐ)，社群運營，知識付費時(shí)代，離不開(kāi)的是你(nǐ)的基本能力。

你(nǐ)的寫作(zuò)能力，你(nǐ)的标題能力，你(nǐ)的封面能力。

當然最重要的不僅僅是技(jì)能的掌握，還(hái)有(yǒu)就是要掌握內(nèi)容的方法論和(hé)思維體(tǐ)系。

永遠不要相信你(nǐ)的領導跟你(nǐ)說的:“你(nǐ)掌握技(jì)能就可(kě)以了，還(hái)學什麽方法論”。

因為(wèi)你(nǐ)的上(shàng)司，老闆，主管不會(huì)對你(nǐ)的未來(lái)和(hé)前途負責，他隻想着你(nǐ)幫我好好把活幹好就可(kě)以了。

為(wèi)什麽綜合性人(rén)才這麽緊缺？看完這些(xiē)要求，你(nǐ)就知道(dào)了。

1、過硬的專業能力，你(nǐ)的領域做(zuò)出的1000萬的業績；

2、團隊的管理(lǐ)能力，例如200-300人(rén)團隊管理(lǐ)能力，具有(yǒu)非常強的領導能力；

3、要有(yǒu)邏輯思維能力和(hé)任務拆解能力；

4、為(wèi)人(rén)正直無私，要有(yǒu)非常強的自律能力；

5、要有(yǒu)過硬的心理(lǐ)素質，非常強的抗壓能力和(hé)人(rén)際溝通(tōng)能力；

但(dàn)是沒有(yǒu)任何一個(gè)人(rén)會(huì)告訴你(nǐ)怎麽做(zuò)，怎麽去曆練，隻會(huì)告訴你(nǐ)，我需要這樣的人(rén)才。

沒有(yǒu)構建你(nǐ)的認知和(hé)方法論體(tǐ)系，工作(zuò)三年以後你(nǐ)就開(kāi)始變得(de)平庸了。

因為(wèi)你(nǐ)是為(wèi)工作(zuò)學習技(jì)能的奴隸，你(nǐ)不是自己人(rén)生(shēng)的掌舵者。

03、終身學習的理(lǐ)念

這個(gè)時(shí)代已經沒有(yǒu)什麽不可(kě)以打破的，沒有(yǒu)什麽不可(kě)以變革的，不變的隻有(yǒu)你(nǐ)的思維和(hé)行(xíng)動上(shàng)的懶惰。

很(hěn)多(duō)人(rén)以為(wèi)學習就是買幾本書(shū)，聽(tīng)幾節知識付費的課程，或者去參加三五次線下的沙龍活動，或者重新回到大(dà)學進行(xíng)進修和(hé)學習。

其實不然，你(nǐ)沒有(yǒu)終身學習的理(lǐ)念，沒有(yǒu)學習的态度，即使你(nǐ)想學習，依然抵擋不住思維的懶惰，變成行(xíng)動上(shàng)的矮子。

做(zuò)企業不比得(de)你(nǐ)在大(dà)學學習理(lǐ)論知識，他要求你(nǐ)學習以後，用的讓，用得(de)好，你(nǐ)才有(yǒu)機會(huì)獲得(de)更大(dà)的發展。

因此，你(nǐ)必須常常有(yǒu)危機感，保持學習的熱情和(hé)渴望。才能始終跟得(de)上(shàng)互聯網的發展。

當然了，當你(nǐ)在學習區(qū)塊鏈，新媒體(tǐ)、社群運營、知識付費的時(shí)候一定會(huì)有(yǒu)人(rén)嘲笑你(nǐ)，

“你(nǐ)看你(nǐ)整天研究和(hé)學習吧(ba)，一個(gè)月下來(lái)也沒有(yǒu)拿(ná)多(duō)少(shǎo)工資回家(jiā)。”

“還(hái)不如早點回去打打麻将，放松一下！”

互聯網變化之快，消耗不僅僅是你(nǐ)的體(tǐ)能，還(hái)有(yǒu)你(nǐ)的心智和(hé)毅力。

04、快速試錯的能力

新媒體(tǐ)野蠻生(shēng)長的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)，如何設定自己的商業模式才能走得(de)長遠。

社群風口來(lái)臨的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)線上(shàng)線下的社群如何打造，如何建立規範的社群運營秩序。

知識付費時(shí)代來(lái)臨的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)課程要如何打磨？用戶的口碑才好和(hé)轉化率才高(gāo)。

區(qū)塊鏈創業浪潮熱火(huǒ)朝天的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)告訴你(nǐ)怎麽入手，如何做(zuò)交易所，如何将區(qū)塊鏈技(jì)術(shù)和(hé)傳統企業有(yǒu)機結合起來(lái)？

基于名片的真實有(yǒu)效社交，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)，為(wèi)什麽我們每天浪費這麽多(duō)時(shí)間(jiān)，仍然找不到願意為(wèi)你(nǐ)的業務買單的客戶？

因為(wèi)學了一堆的知識，沒有(yǒu)機會(huì)試錯和(hé)實踐，就會(huì)被人(rén)诟病為(wèi)空(kōng)口無憑者，紙上(shàng)談兵者。

試錯和(hé)實踐才能在快速變化的移動互聯網時(shí)代不被淘汰，而且獲得(de)豐厚的回報。

結語

在快速變化的移動互聯網時(shí)代，百度救不了你(nǐ)，騰訊看不到你(nǐ)，阿裏巴巴供養不了你(nǐ)。企業的無情比你(nǐ)想象的還(hái)要嚴重。

避免被淘汰不是最終的結果，而是你(nǐ)一個(gè)新的開(kāi)始，人(rén)生(shēng)的沒有(yǒu)白走的路，你(nǐ)走的每一步都算(suàn)數(shù)！
互聯網快速發展你(nǐ)想象不到，今天你(nǐ)掌握的生(shēng)存技(jì)能，說不定1年以後就被淘汰了。

這就是血淋漓的現實！

今天還(hái)在談論OTO,紮進去無疑是死路一條！

昨天還(hái)說APP，一不小(xiǎo)心就踩到坑裏去了！

現在運營新媒體(tǐ)，隻做(zuò)微信公衆号，從零開(kāi)始，即使投入再多(duō)仍然事倍功半！

昨天快手很(hěn)火(huǒ)，今天抖音(yīn)月活躍用戶超過3億了。

2017年比特币很(hěn)火(huǒ)，2018年區(qū)塊鏈創業成為(wèi)資本的寵兒，呈現一片星火(huǒ)燎原之勢。

人(rén)工智能今天很(hěn)火(huǒ)，物聯網的時(shí)代很(hěn)快就要來(lái)臨了！

如果你(nǐ)是一個(gè)互聯網職場(chǎng)人(rén)士，如何不被淘汰？這是一個(gè)擺在這個(gè)行(xíng)業裏非常嚴峻的話(huà)題。

你(nǐ)要養家(jiā)，要進步，月薪要想在3萬—5萬，想要過上(shàng)安穩的生(shēng)活，稍不留神就被互聯網浪潮拍死在沙灘上(shàng)。

互聯網每隔21個(gè)月就要革新一次，新技(jì)術(shù)、新思維、新項目的出現層出不窮。即使你(nǐ)今年隻有(yǒu)21歲，26歲，31歲，38歲仍然難逃厄運。

01、對新生(shēng)事物保持好奇和(hé)敬畏之心

即使你(nǐ)今天從事新媒體(tǐ)和(hé)社群領域，已經站(zhàn)在時(shí)代的最前沿了，依然要對新生(shēng)事物保持好奇和(hé)敬畏之心。

從2009年第一次提出移動互聯網的概念，移動互聯網過去10年的發展經曆一波又一波的浪潮；


OTO，移動支付，新媒體(tǐ)，社群，知識付費，人(rén)工智能，大(dà)數(shù)據，區(qū)塊鏈，物聯網，一次又一次在改變着我們的生(shēng)活，同時(shí)也給我們帶來(lái)了挑戰。

作(zuò)為(wèi)互聯網的從業者你(nǐ)又想獲得(de)豐厚的回報，但(dàn)是又缺乏對新生(shēng)事物的敬畏之心，往往就是危機四伏的時(shí)候。

即使你(nǐ)現在的薪資5000，或者你(nǐ)的薪資已經達到年薪30萬，過上(shàng)了安穩的生(shēng)活，稍不留神仍然有(yǒu)可(kě)能遭到唾棄。

因為(wèi)人(rén)性往往又是懶惰的，一旦開(kāi)始獲得(de)一線生(shēng)機和(hé)相對穩定的機會(huì)就不想進步了。

02、建立你(nǐ)的認知系統和(hé)方法論

你(nǐ)是做(zuò)內(nèi)容運運營的，這一點不管是在傳統的PC互聯網，還(hái)是在移動互聯網，還(hái)是新媒體(tǐ)，社群運營，知識付費時(shí)代，離不開(kāi)的是你(nǐ)的基本能力。

你(nǐ)的寫作(zuò)能力，你(nǐ)的标題能力，你(nǐ)的封面能力。

當然最重要的不僅僅是技(jì)能的掌握，還(hái)有(yǒu)就是要掌握內(nèi)容的方法論和(hé)思維體(tǐ)系。

永遠不要相信你(nǐ)的領導跟你(nǐ)說的:“你(nǐ)掌握技(jì)能就可(kě)以了，還(hái)學什麽方法論”。

因為(wèi)你(nǐ)的上(shàng)司，老闆，主管不會(huì)對你(nǐ)的未來(lái)和(hé)前途負責，他隻想着你(nǐ)幫我好好把活幹好就可(kě)以了。


為(wèi)什麽綜合性人(rén)才這麽緊缺？看完這些(xiē)要求，你(nǐ)就知道(dào)了。

1、過硬的專業能力，你(nǐ)的領域做(zuò)出的1000萬的業績；

2、團隊的管理(lǐ)能力，例如200-300人(rén)團隊管理(lǐ)能力，具有(yǒu)非常強的領導能力；

3、要有(yǒu)邏輯思維能力和(hé)任務拆解能力；

4、為(wèi)人(rén)正直無私，要有(yǒu)非常強的自律能力；

5、要有(yǒu)過硬的心理(lǐ)素質，非常強的抗壓能力和(hé)人(rén)際溝通(tōng)能力；

但(dàn)是沒有(yǒu)任何一個(gè)人(rén)會(huì)告訴你(nǐ)怎麽做(zuò)，怎麽去曆練，隻會(huì)告訴你(nǐ)，我需要這樣的人(rén)才。

沒有(yǒu)構建你(nǐ)的認知和(hé)方法論體(tǐ)系，工作(zuò)三年以後你(nǐ)就開(kāi)始變得(de)平庸了。

因為(wèi)你(nǐ)是為(wèi)工作(zuò)學習技(jì)能的奴隸，你(nǐ)不是自己人(rén)生(shēng)的掌舵者。

03、終身學習的理(lǐ)念

這個(gè)時(shí)代已經沒有(yǒu)什麽不可(kě)以打破的，沒有(yǒu)什麽不可(kě)以變革的，不變的隻有(yǒu)你(nǐ)的思維和(hé)行(xíng)動上(shàng)的懶惰。

很(hěn)多(duō)人(rén)以為(wèi)學習就是買幾本書(shū)，聽(tīng)幾節知識付費的課程，或者去參加三五次線下的沙龍活動，或者重新回到大(dà)學進行(xíng)進修和(hé)學習。

其實不然，你(nǐ)沒有(yǒu)終身學習的理(lǐ)念，沒有(yǒu)學習的态度，即使你(nǐ)想學習，依然抵擋不住思維的懶惰，變成行(xíng)動上(shàng)的矮子。


做(zuò)企業不比得(de)你(nǐ)在大(dà)學學習理(lǐ)論知識，他要求你(nǐ)學習以後，用的讓，用得(de)好，你(nǐ)才有(yǒu)機會(huì)獲得(de)更大(dà)的發展。

因此，你(nǐ)必須常常有(yǒu)危機感，保持學習的熱情和(hé)渴望。才能始終跟得(de)上(shàng)互聯網的發展。

當然了，當你(nǐ)在學習區(qū)塊鏈，新媒體(tǐ)、社群運營、知識付費的時(shí)候一定會(huì)有(yǒu)人(rén)嘲笑你(nǐ)，

“你(nǐ)看你(nǐ)整天研究和(hé)學習吧(ba)，一個(gè)月下來(lái)也沒有(yǒu)拿(ná)多(duō)少(shǎo)工資回家(jiā)。”

“還(hái)不如早點回去打打麻将，放松一下！”

互聯網變化之快，消耗不僅僅是你(nǐ)的體(tǐ)能，還(hái)有(yǒu)你(nǐ)的心智和(hé)毅力。

04、快速試錯的能力

新媒體(tǐ)野蠻生(shēng)長的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)，如何設定自己的商業模式才能走得(de)長遠。

社群風口來(lái)臨的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)線上(shàng)線下的社群如何打造，如何建立規範的社群運營秩序。

知識付費時(shí)代來(lái)臨的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)課程要如何打磨？用戶的口碑才好和(hé)轉化率才高(gāo)。


區(qū)塊鏈創業浪潮熱火(huǒ)朝天的時(shí)候，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)告訴你(nǐ)怎麽入手，如何做(zuò)交易所，如何将區(qū)塊鏈技(jì)術(shù)和(hé)傳統企業有(yǒu)機結合起來(lái)？

基于名片的真實有(yǒu)效社交，沒有(yǒu)人(rén)告訴你(nǐ)，為(wèi)什麽我們每天浪費這麽多(duō)時(shí)間(jiān)，仍然找不到願意為(wèi)你(nǐ)的業務買單的客戶？

因為(wèi)學了一堆的知識，沒有(yǒu)機會(huì)試錯和(hé)實踐，就會(huì)被人(rén)诟病為(wèi)空(kōng)口無憑者，紙上(shàng)談兵者。

試錯和(hé)實踐才能在快速變化的移動互聯網時(shí)代不被淘汰，而且獲得(de)豐厚的回報。

結語

在快速變化的移動互聯網時(shí)代，百度救不了你(nǐ)，騰訊看不到你(nǐ)，阿裏巴巴供養不了你(nǐ)。企業的無情比你(nǐ)想象的還(hái)要嚴重。

避免被淘汰不是最終的結果，而是你(nǐ)一個(gè)新的開(kāi)始，人(rén)生(shēng)的沒有(yǒu)白走的路，你(nǐ)走的每一步都算(suàn)數(shù)！