- 作(zuò)者:admin
- 發表時(shí)間(jiān):2015-09-15 14:15:12
- 來(lái)源:未知
社區(qū)類産品早期成功的關鍵不在于運營,更重要的是推廣,引流,這一步沒做(zuò)好,運營的再好也是徒勞;整個(gè)産品的是否成功在于是否把握需求,沒有(yǒu)需求或者市場(chǎng)原因(有(yǒu)了行(xíng)業龍頭),都很(hěn)難成功。
陌陌、百度貼吧(ba)、豆瓣小(xiǎo)組早期成功的關鍵在于流量;窮遊、蘑菇街(jiē)、美麗(lì)說、辣媽幫成功的關鍵在于把握需求;小(xiǎo)米社區(qū)、魅族論壇目的明(míng)确,功能屬性太強,不能單純的看做(zuò)社區(qū)。默認您屬于沒有(yǒu)流量的情況,那(nà)麽可(kě)能早期的關鍵是推廣不是運營。
運營層面的具體(tǐ)實操方式:
1、配合推廣做(zuò)好內(nèi)容,類似于landing page,知道(dào)用戶為(wèi)什麽而來(lái)、因什麽而來(lái),針對性的補充內(nèi)容,讓用戶多(duō)停留幾秒(miǎo),你(nǐ)就多(duō)幾分把握;
2、廣邀朋友(yǒu),沒事的時(shí)候請(qǐng)大(dà)家(jiā)幫忙發個(gè)帖,補充一下內(nèi)容,讓推廣引來(lái)的用戶可(kě)以有(yǒu)內(nèi)容可(kě)看。如果您單純的想要讓新來(lái)的用戶在不看內(nèi)容的情況下直接發帖的話(huà),幾乎是奢望;
3、運營人(rén)員多(duō)注冊小(xiǎo)号,如果有(yǒu)用戶回帖或者發帖,立即跟進,熱情回應,讓用戶在你(nǐ)的社區(qū)感受到交流、分享的快樂;
4、首次引導一定要做(zuò)好,鼓勵用戶發帖、回帖嘗試(提醒語、提醒方式要注意,不要引起反感);
5、設立等級、權限機制(zhì),讓用戶有(yǒu)個(gè)短(duǎn)期可(kě)以在社區(qū)內(nèi)實現的小(xiǎo)目标,例如:隻有(yǒu)三級後才可(kě)以發帖,不注冊、登錄無法發帖、回帖等等;
6、給與用戶正向回應,用戶發帖可(kě)以給積分、升級、相應權限等等;
7、建立多(duō)個(gè)回應維度,不要僅有(yǒu)回帖一個(gè)回應維度,這個(gè)門(mén)檻過高(gāo),杜絕了絕大(dà)多(duō)數(shù)用戶,可(kě)以設置閱讀數(shù)、點贊、送花(huā)、表态度(參看盧松松的博客)等等,降低(dī)回應的成本更易讓用戶表态,相應數(shù)據由你(nǐ)掌控。知乎上(shàng)過千的贊同可(kě)能評論隻有(yǒu)幾個(gè);
8、建立完善的提醒機制(zhì),這個(gè)非常重要,切身之痛,如果沒有(yǒu)完善的提醒機制(zhì),讓用戶沒有(yǒu)及時(shí)收到正向的回應,會(huì)令大(dà)批用戶流失;
9、要有(yǒu)相應的懲罰機制(zhì),這和(hé)上(shàng)面的權限、積分、等級相結合,不能讓個(gè)别用戶破壞社區(qū)氛圍;
10、有(yǒu)重點的培養核心用戶,不要奢望每位用戶都發帖、都成為(wèi)活躍用戶,樹(shù)立一批正面典型,有(yǒu)影(yǐng)響力的用戶即可(kě)。讓用戶影(yǐng)響用戶;
11、運營參與度高(gāo)的話(huà)題,如貓撲、天涯舉辦的各種網上(shàng)活動,新浪微博的話(huà)題運營,小(xiǎo)的社區(qū)可(kě)能舉辦這樣的活動就需要有(yǒu)相應的用戶資源,運營的時(shí)候有(yǒu)目的的積累;
12、不要把自己當成社區(qū)的管理(lǐ)者、維護者,把自己當成服務人(rén)員。心态方正,這點很(hěn)重要;
13、做(zuò)好延伸閱讀,讓用戶在閱讀帖子的時(shí)候有(yǒu)一個(gè)其他的內(nèi)容入口。這點并不适用于所有(yǒu)社區(qū)類app,視(shì)産品情況而定。
回到起點,拿(ná)張紙和(hé)筆,列出如下問題:
1、目标用戶是誰?——明(míng)确運營的目标,分析群體(tǐ)特征,依照對方可(kě)以接受的方式運營,不要犯群體(tǐ)忌諱;
2、因何而來(lái)?——明(míng)确目标用戶的目的,有(yǒu)準備的呈現內(nèi)容;
3、發帖、回帖用戶是誰?——為(wèi)前期運營找突破口,分析這個(gè)群體(tǐ)的特征:年齡、網齡、話(huà)題等等,提供有(yǒu)針對性的、參與度高(gāo)的內(nèi)容;
4、因何發帖?——兩種情況:用戶而來(lái)有(yǒu)目的、有(yǒu)明(míng)确需求發帖,如知乎提問求回答(dá);社區(qū)提供理(lǐ)由,發帖可(kě)以升級、賺積分等等 ;
5、運營人(rén)員在整個(gè)環節扮演什麽角色?——把自己解放出來(lái)看整個(gè)全局,先不要局限在運營上(shàng)面和(hé)具體(tǐ)事務上(shàng)面,深刻理(lǐ)解這個(gè)産品的目标、走向,運營隻不過是實現目标的一個(gè)路徑,看清全局更加有(yǒu)利于你(nǐ)的定位,說不定不隻有(yǒu)運營這一條路可(kě)以實現最終目标(這個(gè)适用于所有(yǒu)工作(zuò),個(gè)人(rén)經驗)。
還(hái)有(yǒu)很(hěn)多(duō)值得(de)思考的細節問題,建議你(nǐ)把所有(yǒu)的工作(zuò)全部分解,具體(tǐ)到執行(xíng)細節,列出實現目标的所有(yǒu)問題一一回答(dá),這就相當于工作(zuò)的總綱了。局限于具體(tǐ)任務後難免忘了,寫出來(lái)也可(kě)以時(shí)常查看、思考,親身實踐非常有(yǒu)用。
作(zuò)者:henu
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