網絡招聘亂象叢生(shēng)，應聘者需火(huǒ)眼金睛
當越來(lái)越多(duō)的傳統行(xíng)業受到互聯網沖擊的時(shí)候，傳統招聘行(xíng)業也難以幸免。全國高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)699萬，号稱最難就業年，各種人(rén)才的流動，讓網絡招聘市場(chǎng)也開(kāi)始火(huǒ)熱了起來(lái)，一些(xiē)招聘網站(zhàn)流量急劇(jù)提升。網絡招聘給予公司在人(rén)才招聘方面提供了極大(dà)的便利，省錢(qián)省時(shí)省力，雖然網絡招聘是企業招聘人(rén)才的“标配”，但(dàn)是它的另一面也凸顯出來(lái)。“妖魔鬼怪”充斥于網絡招聘網站(zhàn)當中，應聘者還(hái)需有(yǒu)“火(huǒ)眼金睛”的能力，才能找到稱心如意的工作(zuò)。
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